摘要：
首先，白癜风患者在求职前要了解自己所处的国家或地区对于皮肤病患者的保护政策。在一些国家和地区，雇主不得因为应聘者患有皮肤病而拒售其工作机会。如果该地区没有这样的保护
首先，白癜风患者在求职前要了解自己所处的国家或地区对于皮肤病患者的保护政策。在一些国家和地区，雇主不得因为应聘者患有皮肤病而拒售其工作机会。如果该地区没有这样的保护政策，则需要寻找那些关心皮肤病问题及其患者权益的公司进行应聘。同时，在求职前要尽可能多的了解所应聘企业的信息，不妨了解一下该企业是否接受残疾人员、是否了解相关政策、就业法律等信息。
其次，建议白癜风患者在应聘前提前与所应聘公司或者经理沟通，告知自己患有白癜风，并且说明自己的病情并不影响日常工作。这样做的目的是可以使雇主更加了解我们的情况，并对我们更加人性化的看待。同时也建议患者准备足够的证明材料以支持自己的工作能力，比如医生开具的职场适应能力及容貌不影响工作能力的证明。雇主通过观察这些证明材料可以更加全面地了解我们的病情和工作能力，从而更好的安排合适的职位。
最后，还建议白癜风患者对于自己的行为和言行进行审慎考虑，表现自己可以独立完成所有工作任务和充分展示自己的职业素养。如穿着得体，做事认真负责、尊重他人的意见及权益、乐观积极等。及时与同事交流，有助于打破社交隔阂，提高工作效率。这些方面的表现对于求职成功也是有一定影响的。
